Inspektor ds.  prawno-administracyjnych  w Dziale Kadr i Administracji – wymiar 1 etat.

1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U.2024. poz.1571 ze zm.)  – kierunki: administracja, prawo.  
2. obywatelstwo polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego, 
3. minimum 3 letni staż pracy,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność –          pracownikiem             samorządowym          zatrudnionym na        stanowisku urzędniczym może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. nieposzlakowana opinia,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
8. dobra znajomość następujących aktów prawnych

2. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność analizowania, interpretowania oraz stosowania przepisów prawa,
2. umiejętność obsługi komputera oraz systemów informacji prawnej,
3. umiejętności organizacyjne, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres zadań:

1. opracowywanie          i           współuczestniczenie w         opracowywaniu          projektów       umów                    i porozumień dotyczących działalności Centrum,
2. opracowywanie          projektów       upoważnień,   pełnomocnictw           oraz     prowadzenie                        ich ewidencji,
3. opracowywanie projektów wewnętrznych regulacji prawnych, w tym zarządzeń, instrukcji i regulaminów oraz prowadzenie ewidencji zarządzeń,
4. opracowywanie kart informacyjnych spraw kierowanych do rozstrzygnięcia przez Prezydenta Miasta Oświęcim,
5. prowadzenie zbiorów  rozstrzygniętych kart informacyjnych,
6. prowadzenie rejestru otrzymanych przez Centrum uchwał Rady Miasta Oświęcim                   i zarządzeń Prezydenta Miasta Oświęcim, dotyczących funkcjonowania i działalności Centrum, 
7. prowadzenie ewidencji umów i porozumień o współpracy/partnerstwie zawieranych                        z organami administracji rządowej, samorządowej oraz innymi podmiotami (np. stowarzyszeniami) w sprawach dotyczących działalności Centrum. 
8. bieżące informowanie kierownictwa i pracowników Centrum o zmianach w przepisach prawnych dotyczących działalności ,
9. konsultowanie postępowań i projektów decyzji administracyjnych,
10. opracowywanie materiałów informacyjnych o otrzymanych dotacjach zgodnie               z art. 35a ustawy z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz.U. z 2025 r., poz.1483)
11. prowadzenie   zbiorów          dokumentacji kontroli           zewnętrznych i           wewnętrznych w Centrum, w tym prowadzenie spraw związanych  z kontrolą zarządczą oraz opracowywanie i aktualizacja arkuszy identyfikacji ryzyka,
12. przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi w tym względzie przepisami, w tym wewnętrznymi instrukcjami i regulaminami, 
13. sporządzanie sprawozdań w zakresie zamówień publicznych,
14. opracowywanie i aktualizacja Planu zamówień publicznych Centrum na dany rok budżetowy w oparciu o plan finansowy lub projekt planu finansowego Centrum,                     w tym planu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na dany rok, o którym mowa w art.23  ustawy Prawo zamówień publicznych,
15. Opracowywanie projektów umów oraz projektów ich zmian w sprawach zamówień publicznych zawieranych przez Centrum,
16. Prowadzenie działań promocyjnych Centrum oraz spraw związanych z uzupełnianiem treści zamieszczanych na stronie internetowej Centrum.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. Miejsce świadczenia pracy: Centrum Usług Społecznych w Oświęcimiu –                     ul. Sobieskiego 15B , 32-600 Oświęcim,
2. praca biurowa wewnątrz pomieszczenia,
3. praca przy obsłudze monitora ekranowego co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony w wymiarze 1 etatu. 
5. przewidywane wynagrodzenie zasadnicze 5.200,00 zł brutto, dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był powyżej 6%.

6. Wymagane dokumenty

1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej (uwzględniające zarówno doświadczenie zawodowe w ramach stosunku pracy jak i umów cywilno-prawnych) 
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie świadectw pracy, umów cywilno-prawnychz dotychczasowych zakładów pracy, zgodnie z okresami zatrudnienia podanymi w kwestionariuszu oraz zaświadczenie potwierdzające aktualne zatrudnienie, jeżeli stosunek pracy nadal trwa,
5. kserokopie zaświadczeń z odbytych staży i innych form przygotowania zawodowego zgodnie z okresami podanymi w kwestionariuszu,
6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach itp.,
7. własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z art.6 ust.3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych                  (tj. Dz.U z 2024 r. poz.1135) (zał. nr 2)
8. własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych (zgodnie z art.6 ust.1 pkt 2 poz.1135) (zał. nr 3)
9. własnoręcznie podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym                        na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, na które prowadzony jest nabór,                     (zał. nr 4)
10. Kserokopia     dokumentu      potwierdzającego       niepełnosprawność     w         przypadku korzystania  z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada

2014 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135) 11)  Klauzula informacyjna zał. nr 5.

Wskazane kserokopie dokumentów winny być potwierdzone przez   kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem.

List motywacyjny musi być opatrzony klauzulą: ”Wyrażam zgodę                        na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2019 r. poz.1781).” Wymaga się własnoręcznego podpisu pod klauzulą.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać  w siedzibie Centrum Usług Społecznych  w Oświęcimiu, 32-600 Oświęcim ul. Jana III Sobieskiego 15B  pokój nr 1 (sekretariat)  w zaklejonej kopercie z opisem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze  Inspektor ds.  prawno-administracyjnych.

Dokumenty przyjmowane będą od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej do dnia 24.04.2026 r. do godz. 13:00.

W przypadku składania oferty za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu oferty do Centrum. Aplikacje, które wpłyną do CUS w Oświęcimiu po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.